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山西忻州原平市公安局2018年招聘警务辅助人员70人_山西校园招聘

2018-12-01 21:38:19
山西忻州原平市公安局2018年招聘警务辅助人员70人_山西校园招聘 根据忻州市人民政府办公厅印发的《忻州市公安机关公开招聘警务辅助人员暂行办法》(忻政办发【2017】256号)文件精神,原平市公安局、原平市人社局委托原平市安信人力派遣有限公司,公开招聘警务辅助人员70名,以劳务派遣形式到原平市公安局工作。 一、招聘原则 1、公开公正原则 2、公平竞争原则 3、择优聘用原则 二、招聘条件 (一)基本条件 1、拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律法规,品行端正; 2、具备招聘岗位要求的身体条件; 3、具有招聘岗位所需求的资格条件; (二)资格要求 1、年龄在18周岁以上、30周岁以下(1988年3月1日至2000年3月1日期间出生),特殊岗位年龄放宽至35周岁以下(1983年3月1日至2000年3月1日期间出生); 2、性别要求:除特殊岗位外均为男性; 3、户籍要求:原平市户籍,特殊岗位不限户籍; 4、学历要求:大专及以上学历;具有高中学历的退役士兵。(岗位要求的大专及以上学历是指符合岗位要求的全日制普通高等院校); 5、退役士兵是指中国人民解放军、中国人民武装警察部队(含公安现役部队)的退役士兵; 6、特殊岗位(法医学、刑事科学技术、痕迹检验)、英烈子女优先录取; 7、具有良好的语言表达能力和沟通能力; 8、具有基本的计算机知识和操作技能。 有下列情形之一的,不得报考: 1、受过刑事处罚或治安管理处罚的; 2、接受强制隔离戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的; 3、有较为严重的个人不良信用记录的; 4、曾因违法违纪被国家机关、事业单位或其他单位开除公职、辞退或解除聘用关系的; 5、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的; 6、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的; 7、其他不适合从事警务辅助工作的。 三、招聘程序 招聘通过报名与资格审查、笔试、体能测试、面试、体检和政治审查等程序进行。 报名方式:现场报名 报名、考务费:100元 (一)报名与资格审查 1、报名时间:2018年4月11日、12日、13日 2、报名地点:原平市人才交流中心 咨询电话:0350-8223146 3、报名时报考者请提供以下材料: (1)报名表一份。报考者须提前填写《原平公安局招聘劳务派遣警务辅助人员报名登记表》(表格在原平政府网下载); (2)一寸近期红底照片3张(报名表自行贴一张,其它2张背面用铅笔写清姓名); (3)身份证、毕业证、户口簿原件及复印件; (4)退役士兵需提供身份证、毕业证、户口簿、退伍证、当地民政部门出具的身份证明原件及复印件; (5)学信网打印学历证书电子注册备案表一份; (6)英烈子女需另提供父母英烈证书原件及复印件; 4、准考证领取。考生持本人身份证到报名点领取准考证。考生请妥善保管好自己的准考证,参加考试的各个环节都须携带准考证和身份证。 领取时间:2018年4月16日 领取地点:原平市人才交流中心 (二)笔试 1、资格审查通过者,进入笔试。笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为公共基础知识和行政职业能力测验, 满分100分,考试时间120分钟。 笔试成绩占招聘总成绩的60% 2、笔试时间、地点见准考证。 (三)体能测试 笔试结束后,根据笔试成绩从高分到底分的顺序,按与招聘人数1:2的比例确定体能测试人选。一名成绩并列者共同列入体能测试名单。 体能测试项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)执行。具体项目为: 男子:10米×4往返跑、1000米跑(只测1次) 纵跳摸高(测试两次) 合格标准:三项全部及格为合格 体能测评地点、时间:另行通知 (四)面试 体能测试结束后,合格人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序,确定面试人员名单。 面试采取结构化面试的方式。 面试内容为综合素质测评,用时5分钟。 面试成绩占招聘总成绩的40%,面试满分100分。 考试总成绩保留两位小数。若2名以上考生考试总成绩相同时,按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同,加试一场面试,考生的成绩按面试加试成绩排列。 面试地点、时间:另行通知 (五)体检 根据总成绩(总成绩=笔试成绩×60% 面试成绩×40%)从高到低的顺序,按与招聘人数1:1比列确定体检和考察人选。 体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)执行。体检费用由考生自理,体检不合格者取消资格,按考试综合成绩排名顺序递补体检人员。 体检时间、地点:另行通知 (六)政治审查、考察 体检合格的确定为政治审查、考察人选。考察、政治审查参照招录人民警察考察、政治审查的有关规定执行。政治审查、考察不合格的予以淘汰。政治审查、考察不合格或自愿放弃政治审查、考察资格的,按考试综合成绩排名顺序递补体检、政治审查、考察人员,政治审查、考察递补只进行一次。 (八))公示、培训、聘用 从考试总成绩、体能测评、体检和政治审查、考察结果全部合格的人员中提出拟聘用人员,进行公示。公示时间为7个工作日。 公示后,对没有问题或反映的问题不影响聘用的,办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。 公示期满后由原平市公安局组织进行岗前培训及考核。考核合格的,继续聘用;考核不合格的,取消聘用资格。 新聘用人员按规定实行试用期制度,试用期为2个月。试用期满,经考核合格的与原平市安信人力派遣公司签订劳动合同书;不合格的,取消聘用资格。 四、聘用形式 聘用人员经考核合格与原平市安信人力派遣有限公司签订劳动合同书,公司以劳务派遣形式向原平市公安局派遣工作。 五、工资待遇及保险 1、签订劳动合同后,薪资待遇与已签订劳务派遣合同的原平市公安局警务辅助人员相同。 2、由劳务派遣公司按照社会保险费缴纳比例依法规定统一缴纳社会保险。(养老、医疗、工伤、失业、生育) 特别提示:本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类招聘培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。 2018年原平市公安局招聘劳务派遣警务辅助人员职位表 附件:原平市公安局招聘劳务派遣警务辅助人员报名登记表.doc 原平市安信人力派遣有限公司 2018年4月4日 更多事业单位招聘信息推荐访问国家事业单位考试网山西页面(http://www.chinasydw.org/shanxi/),招聘信息更全面、更方便查找。 合肥车用水杯架饮料架品牌大全
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